Les chasseurs de têtes à Marseille, une vraie solution pour mieux recruter

Le contexte de l’emploi à Marseille

Une ville ouverte sur le monde

Marseille est le cœur économique de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. C’est une ville très dynamique et ouverte sur le monde. En tant que deuxième plus grande ville de France, sa population totale excède les deux millions de personnes avec une population active de plus de 900 000 personnes. Au niveau national, elle joue un rôle stratégique dans les échanges commerciaux internationaux grâce à son accès direct à la Méditerranée. 

Un pôle économique en pleine transformation

L’économie de Marseille a longtemps été caractérisée par un dynamisme faible, mais on assiste progressivement à des signes de transformation. Le fort renouvellement urbain initié depuis une vingtaine d’années a permis de rendre la ville plus attractive tant pour les actifs que pour les entreprises. Le secteur de la santé profite d’une activité de recherche significative et d’un regroupement de 215 entreprises, dont de nombreux leaders mondiaux et des startups innovantes.

Le Grand Port Maritime de Marseille génère à lui seul près de 42 600 emplois, ce qui représente environ 8 % de l’emploi privé du département. Le tourisme est aussi un moteur économique majeur avec plus de 23 500 emplois et une évolution notable vers des activités plus durables et un impact écologique modéré. 

Les défis de recrutement de la cité phocéenne

À Marseille, la deuxième plus grande ville de France, le marché du travail est dynamique, mais confronté à des défis spécifiques, notamment un taux de chômage de 8,7 %, légèrement supérieur à la moyenne nationale. Ce chiffre souligne les difficultés de recrutement pour des postes hautement qualifiés dans des secteurs clés comme la technologie, le commerce, et la gestion de projet, où la ville excelle en raison de son statut de pôle économique majeur de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ces défis incluent l’alignement des compétences disponibles avec les besoins des entreprises locales.

C’est un point crucial pour maintenir la compétitivité et l’innovation dans un marché mondialisé. La ville, reconnue pour son fort potentiel entrepreneurial et son riche écosystème d’innovation. Elle nécessite donc des approches ciblées en matière de recrutement pour attirer et retenir les talents nécessaires à son développement économique.

Quels sont les domaines d’intervention des chasseurs de têtes à Marseille ?  

Le recrutement pour les secteurs clés de Marseille

À Marseille, les chasseurs de tête sont essentiels au bon fonctionnement du secteur maritime, et notamment le port de Marseille dont l’activité est centrale pour doper la croissance française. Ils interviennent également dans les secteurs de la santé avec la présence notamment de la Fondation Méditerranée Infection où la demande de profils hautement qualifiés est constante. L’expertise des chasseurs de têtes à Marseille est aussi très recherchée pour des postes exigeant des compétences spécialisées comme le BTP ou bien de cadres dirigeants pour lesquels la précision du matching candidat et exigences du poste est essentielle. 

Les transitions professionnelles

On pourrait penser que les chasseurs de têtes privilégient uniquement les contacts avec les entreprises clientes. Or, la qualité de ces experts se mesure aussi à la qualité des relations qu’ils entretiennent avec leurs talents les plus en vue. Grâce à leur vision d’ensemble du marché du travail à Marseille, ils peuvent offrir des conseils personnalisés pour le développement professionnel. Ce service est particulièrement pertinent dans la cité phocéenne où les secteurs de la Tech et le maritime évoluent rapidement avec l’intégration croissante de l’intelligence artificielle dans les pratiques professionnelles. 

Le conseil en stratégie de recrutement

Dans un marché candidat ultra-compétitif, les méthodes traditionnelles de recrutement atteignent rapidement leurs limites. Les chasseurs de têtes marseillais peuvent intervenir pour l’optimisation des descriptions de poste, l’amélioration du parcours de recrutement ou bien encore apporter des conseils pour améliorer la marque employeur. Cela permet aussi au chasseur de têtes de s’imprégner des valeurs et culture de l’entreprise afin de s’assurer que la nouvelle recrue soit alignée avec ces dernières. 

Quels bénéfices peut-on vraiment espérer d’une collaboration avec un chasseur de tête à Marseille ? 

#1 — Un accès à un vivier de talents élargi

Les chasseurs de têtes sont des professionnels qui ont un sens du contact aigu. C’est d’ailleurs cela qui leur permet de puiser dans un réservoir étendu et diversifié de talents. Leur réseau comprend à la fois des candidats implantés localement à Marseille, mais aussi dans d’autres grandes villes comme Paris et Lyon. En outre, en tant que ville ouverte sur la Méditerranée, les chasseurs de têtes peuvent aussi plus facilement toucher des talents internationaux.  

#2 — Un expert de l’évaluation des compétences

“On ne peut pas être au four et au moulin”, n’est-ce pas ? Cet adage est particulièrement vrai en matière d’évaluation des compétences des candidats lors d’un processus de recrutement. Les chasseurs de têtes sont capables de le faire de façon approfondie tout en identifiant les compétences techniques et les soft skills du candidat idéal pour l’entreprise et le poste à pourvoir. 

#3 — Un processus de recrutement optimisé

Collaborer avec un chasseur de tête est à la fois un gage de simplification et d’accélération de votre processus de recrutement. Vous allez pouvoir vous appuyer sur un expert du recrutement local à Marseille, avec une bonne connaissance du marché de l’emploi et des spécificités de la ville. Les coûts cachés d’un recrutement raté peuvent être exponentiels. C’est pourquoi faire intervenir un chasseur de tête constitue avant tout un investissement qui permet à la fois de réduire les coûts, mais aussi de diminuer le risque d’une erreur de casting. 

‍

Finalement, le recours aux services d’un cabinet de chasse de têtes à Marseille offre de nombreux avantages. L’accès à un vaste réseau de talents qualifiés et les économies sur le long terme que permettent cette collaboration contribuent au rayonnement économique de la ville, tout comme Lyon ou encore Paris.

‍