Top 30 des métiers d’avenir qui recrutent déjà

Les entreprises et le monde du travail étant en constante évolution, et ce de plus en plus rapidement, il est naturel de trouver sans cesse de nouveaux métiers d’avenir.

Entre les nouveaux métiers qui commencent à se développer et les métiers existants qui font face à une forte demande, les métiers qui recrutent ne manquent pas tant pour les jeunes diplômés que pour les professionnels plus expérimentés. Voici notre top 30 des métiers d’avenir qui recrutent déjà.

Les métiers d’avenir dans l’informatique et le big data

L’informatique en général, et plus particulièrement le big data, sont des secteurs soumis à une croissance exponentielle. Ainsi, le cabinet IDC prévoit pour 2021 une augmentation de 10,1% des dépenses en big data et solutions analytiques, pour atteindre un total mondial de 215,7 milliards de dollars.

En d’autres termes, les entreprises utilisent de plus en plus le big data, et elles ont besoin pour cela de collaborateurs qualifiés :

• Data scientist
• Data analyst
• Ingénieur data
• Data steward
• Délégué à la protection des données

Les métiers d’avenir dans le secteur du service à la personne

Le secteur du service à la personne était déjà en développement depuis plusieurs années, il est désormais en plein boom, notamment depuis la crise du COVID-19.

Il regroupe de nombreux métiers différents, pour lesquels il y a de plus en plus de demande. Outre les aspects pratiques liés aux services à domicile, ces métiers permettent également d’apporter un lien social :

• Auxiliaire de vie sociale
• Garde d’enfants
• Agent d’entretien de petits travaux et jardin
• Assistant administratif à domicile
• Cuisinier à domicile
• Employé de ménage
• Enseignant à domicile

Les métiers d’avenir dans le secteur du bâtiment

Le BTP est également un secteur en constante évolution, notamment en raison des normes de construction sans cesse renouvelées et modifiées. Par exemple, les constructions de logements neufs doivent répondre à des normes régulièrement mises à jour en matière de performance énergétique. Certains métiers exercés à domicile ont constamment une demande forte, comme par exemple la plomberie ou l’électricité :

• Plombier
• Chauffagiste
• Electricien
• Couvreur
• Technicien d’installation et maintenance des systèmes énergétiques
• Technicien chef de projet en rénovation énergétique

Les métiers d’avenir dans l’environnement et l’énergie

Véritable enjeu politique et sociétal, l’environnement et l’écologie prennent une place de plus en plus importante dans la vie des entreprises. Transition énergétique, respect de nouvelles normes, responsabilité sociétale des entreprises (RSE), toutes ces nouvelles réglementations ont également entraîné l’émergence de nouveaux métiers, et le développement de la demande sur d’autres métiers déjà existants :

• Manager RSE
• Directeur de l’engagement (sociétal)
• Expert en stockage d’énergie
• Technicien de mesure de la qualité de l’eau
• Conseiller en gestion des déchets
• Ingénieur environnement et risque industriel
• Agent de développement des énergies renouvelables
• Chef de projet économie circulaire

Les métiers d’avenir émergents

Souvent peu connus du grand public, ces nouveaux métiers apparus récemment sur le marché du travail français sont en pleine expansion, et amenés à continuer de se développer ces prochaines années.

Community builder

Alors que le community manager est chargé de gérer et animer une communauté existante, le community builder, quant à lui, est chargé de créer ces communautés, mais aussi de les animer en interagissant avec ses membres et en les informant sur un sujet/projet.

Bid manager

Le bid manager est chargé d’optimiser les enchères liées aux campagnes de marketing de son entreprise.

Cela passe, par exemple, par l’optimisation des dépenses sur l’achat de mots-clés de référencement pour une campagne de publicité en ligne, la réponse à des appels d’offres, l’automatisation de la gestion des enchères etc.

Géomaticien

Le géomaticien a pour mission de réaliser des simulations, cartographies etc. à partir de données récoltées sur le terrain, dans le domaine de l’environnement.

Il peut travailler sur des thématiques variées telles que la météorologie, l’évaluation des risques naturels, l’optimisation de terrains agricoles, la faisabilité d’un projet de construction etc.

Responsable SIRH

Beaucoup d’entreprises possèdent au sein de leur service des ressources humaines des outils dits de SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) tels que les logiciels ATS (Applicant Tracking System) pour la gestion des recrutements, par exemple.

Ces outils se sont développés, complexifiés et diversifiés, si bien que les entreprises sont désormais de plus en plus nombreuses à avoir besoin de collaborateurs dédiés à la gestion de ce système d’information.

C’est le rôle du responsable SIRH, profil de plus en plus recherché par les entreprises.

Développement des nouvelles technologies, enjeux environnementaux de plus en plus importants, évolution de nos modes de vie, autant d’éléments qui ont entraîné une forte croissance de la demande sur certains métiers, et une émergence de nouveaux métiers dont on n’aurait pas soupçonné l’existence il y a ne serait-ce qu’une dizaine d’année.

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