10 meilleurs blogs de recrutement

Le secteur RH est en pleine mutation depuis quelques années. Les tendances fusent, les innovations se multiplient et il n’est pas aisé de suivre le rythme pour les professionnels RH.

Ainsi, plutôt que de continuer à utiliser des méthodes qui deviennent très vite obsolètes, les blogs permettent de suivre rapidement les tendances et nouveaux outils qui sont à leur disposition. Les recruteurs peuvent également s’inspirer de ce qui se fait ailleurs pour tester de nouvelles idées tant dans la gestion des collaborateurs que dans les processus de recrutement. Voici une liste de 10 blogs francophones à suivre.

Hello Work Place

Hellowork est un site d’annonces mettant en relation des candidats et des recruteurs. Le site dispose d’un blog, Hello Work Place, qui aborde de nombreux sujets concernant les RH tant à destination des recruteurs que des candidats. En plus des articles abordant des thèmes comme les pratiques des recruteurs, la marque employeur ou la qualité de vie au travail, le site réalise aussi des livres blancs et des guides concernant le secteur comme les attentes des candidats ou encore les conseils pour créer un site de recrutement.

La blog de Recruitee

Recruitee est un logiciel de recrutement collaboratif. Le site dispose également d’un blog destiné aux recruteurs. Sont publiés des articles sur la marque employeur, le recrutement collaboratif, la productivité ou encore sur les outils à utiliser pour automatiser son recrutement.

L’école du recrutement

L’école du recrutement est un site proposant des formations aux professionnels RH. Il propose également à ces derniers un blog contenant des conseils pour le recrutement et les problématiques du secteur comme la discrimination dans le recrutement ou encore le recrutement avec un budget limité. L’Ecole Du Recrutement organise également des groupes de paroles mensuels partout en France.

Le blog de Taleez

Taleez est un logiciel de gestion des recrutements qui permet de piloter intégralement les processus de recrutement en intégrant les collaborateurs dans les décisions. Le site dispose d’un blog destiné aux professionnels du recrutement. Celui-ci traite de sujets comme l’expérience candidat, les besoins en recrutement ou encore sur le sourcing des candidats.

Welcome to the jungle

Welcome to the Jungle est une startup média française qui a levé près de 30 millions d’euros depuis sa création en 2015. Le site avait pour but initial de présenter les entreprises aux candidats via des vidéos et des interviews des collaborateurs des entreprises. Il est donc possible d’obtenir des informations précieuses sur l’entreprise dans le but de préparer les entretiens. Aujourd’hui Welcome To the jungle propose plusieurs services aux entreprises pour développer leur marque employeur. Welcome to the jungle dispose aussi d’un blog riche qui publie des contenus abordant les sujets stratégiques pour les RH mais aussi les tendances clés et les bonnes pratiques.

Neostaff – blog

Neostaff est un logiciel qui permet de sourcer des talents sur LinkedIn. Le site dispose également d’un blog destiné aux recruteurs. En plus d’articles traitant de sujets généraux comme « les qualités pour être un bon recruteur », le blog aborde les outils et nouvelles technologies mises au service des RH. Notons par exemple, l’utilisation du chat GPT au service du recrutement ou encore un article sur les logiciels de sourcing.

Glassdoor

Glassdoor est un site permettant aux anciens collaborateurs et aux employés actuels de noter leur entreprise selon plusieurs critères comme l’environnement de travail, la rémunération ou encore les missions confiées. Le blog de Glassdoor est destiné aux chercheurs d’emploi et aux employés souhaitant développer leur carrière professionnelle. Il propose des articles comportant des conseils pour améliorer son CV, passer ses entretiens ou encore un guide décrivant comment négocier son salaire.

Parlons RH – blog d’actualité RH

Parlons RH est un site traitant des actualités du secteur RH. Le blog traite également de sujets comme le content marketing ou la marque employeur. Le site dispose également d’un annuaire des entreprises offrant des services utiles aux professionnels RH. Le site propose de s’inscrire à une newsletter hebdomadaire gratuite.

My RH Line

My RH Line est un site spécialisé dans les ressources humaines. Il propose des articles variés sur des sujets comme les SIRH, le droit social, la formation… Ce média organise également plusieurs évènements et webinairs à destination du public. Le site propose également des études, guides et livres blancs traitants par exemple de la pénurie des talents ou des méthodes pour réduire les couts de recrutements.

Focus RH

Site RH du groupe Studyrama, le leader sur l’enseignement supérieur et la formation en France, le site Focus RH traite de l’actualité dans les RH mais également de sujet comme la RSE, la formation, la fidélisation des collaborateurs…

Internet est de nos jours une immense mine d’informations, et il est souvent difficile de s’y retrouver. Les blogs cités dans cet article vous permettent de gagner du temps précieux. Ils regorgent d’informations et de conseils pratiques pour les recruteurs et les responsables RH, en ce qui concerne les tendances et actualités. Il est utile de les suivre régulièrement rester informé des dernières pratiques et opportunités dans le monde du recrutement.

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