Pourquoi choisir notre cabinet de recrutement informatique ?

Notre cabinet de recrutement IT s'appuie sur une connaissance approfondie de votre secteur d'activité et de vos métiers, ce qui nous permet de trouver les meilleurs candidats pour répondre à vos projets de recrutement et offres d'emploi dans le secteur informatique.

Que vous cherchiez à recruter un data scientist, un ingénieur en informatique, un expert en cybersécurité, un développeur, ou n'importe quel profil technique de la tech, notre cabinet de recrutement informatique vous accompagne dans votre projet de A à Z, pour dénicher les meilleurs talents.

Qu'est ce qu'un cabinet de recrutement spécialisé dans l'informatique ?

Un cabinet de recrutement en informatique est expert du marché de l'emploi IT. Il accompagne le besoin de son client de A à Z : de la définition du profil de poste jusqu'à la mise en relation et la gestion des entretiens avec la DSI de l'entreprise cliente. La recherche de candidats est une étape majeure dans un marché du travail pénurique en profils informatiques. 

Grâce à une stratégie de sourcing bien rôdée, le consultant en recrutement IT utilise son carnet d'adresse et des stratégies de recherches éprouvées pour aller dénicher les meilleurs candidats. Le cabinet de recrutement en informatique s'occupe ensuite de la présélection des talents, en s'appuyant sur son expertise des métiers IT. Il accompagne la DSI dans la réalisation des entretiens de sélection et facilite l'intégration dans l'entreprise.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement informatique ? 

Faire appel à un cabinet de recrutement informatique vous permet de construire votre équipe IT en vous appuyant sur un partenaire de confiance qui connaît vos métiers et comprend vos enjeux. Dans le domaine IT, les processus de recrutement sont souvent longs et complexes car les profils recherchés sont très spécialisés. Il est indispensable d'avoir une connaissance des compétences spécifiques recherchés et du bon niveau d'expérience pour répondre efficacement aux besoins de l'entreprise cliente.

Grâce à l'appui d'un cabinet de recrutement en informatique :

• Vous gagnez du temps sur la phase de sourcing ;
• Vous dénicher plus facilement des candidats qui maîtrisent les compétences recherchées ;
• Vous externalisez l'ensemble du processus de présélection afin de gagner en efficacité sur l'ensemble de vos recrutements.

Comment choisir un cabinet de recrutement en informatique ?

Bien choisir un cabinet de recrutement informatique implique de tenir compte de plusieurs aspects :

• Les références du cabinet de recrutement ;
• Son expérience dans le sourcing de profils informatiques ;
• La robustesse de son carnet d'adresse et de ses réseaux ;
• La fiabilité du processus de recrutement proposé.

Il est aussi important de choisir une entreprise située à proximité de votre site, ou un consultant en recrutement IT qui accepte de se déplacer. L'analyse de la fiche de poste avec la DSI est un exercice complexe, qui nécessite souvent une rencontre ou une réunion en présentielle, même si elle peut être réalisée à distance grâce aux outils digitaux.

Enfin, un bon cabinet de recrutement informatique ne se contente pas de placer un candidat, mais offre également un suivi pour s'assurer que le candidat s'intègre bien dans son nouveau rôle. Cela peut inclure des évaluations périodiques et un soutien pour les deux parties pendant la période d'essai.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement informatique comme OpenSuccess peut-il faire la différence ? 

OpenSuccess est un cabinet de recrutement en informatique à la méthodologie éprouvée. Nos consultants connaissent parfaitement vos métiers, qu'il s'agisse de cybersécurité, de logiciel cloud ou des métiers du secteur digital. 

Nos principaux points forts :

• +40M de profils disponibles en base de données
• Des consultants experts dédiés à votre recherche
• Devis gratuit & prise en charge immédiate de votre demande
• Parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement, selon Les Echos

En tant que cabinet de recrutement spécialisé, nous utilisons une stratégie de sourcing innovante pour découvrir des talents hors des sentiers battus, notamment en nous appuyant sur une stratégie de recherche via le digital. Nos consultants en ressources humaines explorent des plateformes et des communautés spécifiques, au-delà des portails traditionnels, pour dénicher les meilleurs profils.

Quels services offre notre cabinet de recrutement en informatique ?

1. Le sourcing 360° : les consultants en recrutement informatique d'OpenSuccess sont formés à toutes les techniques de recrutement digital. De la rédaction d’annonce, à la recherche sur les Cvthèques spécialisées, en passant par la chasse sur les réseaux sociaux, méta moteurs ou encore exploitation de Google et de l’OpenWeb : nous utilisons tous les outils de sourcing existants afin de dénicher les meilleurs talents !
2. La préselection : OpenSuccess propose plusieurs niveaux de présélection de candidats à la demande du client : de la présélection digitale aux tests de personnalité en passant par les entretiens téléphoniques ou des présentations candidats en vidéo.
3.  La chasse de tête : OpenSuccess chasse les candidats qui ont les caractéristiques idéales sur le web et dans notre base de données de 40 millions de profils

Dans quelles villes le cabinet de recrutement informatique OpenSuccess est-il présent ? 

OpenSuccess est basé à Paris, mais intervient dans toute la France. Que vous cherchiez un cabinet de recrutement IT à Lyon, ou un cabinet de recrutement informatique à Paris, à Bordeaux ou à Montpellier, nous adapterons nos processus de recrutement afin de vous aider à embaucher dans les meilleurs délais.

Les spécificités du marché de recrutement informatique 

L'emploi dans le secteur informatique est particulièrement tendu. 69,3 % des projets de recrutement d'ingénieurs et cadres d'études en informatique sont jugés difficiles selon les données de la BMO de Pôle emploi ! 

Les data engineer, les experts en cybersécurité, les chefs de projets en informatique, les administrateurs système, les développeurs back end, mais aussi le top management des métiers d'informatique et du digital, tels que les directeurs des systèmes d'information, sont des profils très demandés. 

Selon le monde informatique, il faut en moyenne 7 semaines pour pourvoir un poste dans l’IT. Pour 1 entreprise sur 4 ce délai court jusqu’à 9 semaines !

C'est pour cela que la chasse de tête est essentielle pour trouver le candidat idéal.

Quelles sont les compétences les plus demandées en informatique que notre cabinet aide à recruter actuellement ?

Les compétences actuellement les plus recherchées sur le marché du travail IT s’inscrivent dans les domaines suivants : 

• Cloud et infrastructure.
• Cybersécurité
• Data management.
• Gestion du changement.
• DevOps.
• Développement de logiciels.
• L'AI et l'apprentissage automatique

Les entreprises que nous accompagnons sont soucieuses de trouver les bonnes compétences techniques, mais aussi des candidats dotés de Soft-skills solides, en management de projet agile par exemple. Les profils du top management de l'informatique doivent aussi posséder un véritable leadership pour embarquer les équipes dans de grands projets de transformation digitale.

Exemples de profils de postes IT recrutés par notre cabinet

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Comment notre cabinet de recrutement source les meilleurs talents informatiques

Pour repousser les limites du recrutement informatique, nous intégrons des technologies de pointe et des stratégies de sourcing innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents. Nous utilisons des systèmes basés sur l'intelligence artificielle pour analyser les CV et les correspondances de compétences, permettant une présélection plus rapide et plus précise des candidats.

De plus, nos consultants spécialisés exploitent activement des plateformes techniques spécifiques, telles que GitHub pour les développeurs et des forums en ligne pour les experts en cybersécurité, pour engager des professionnels qui ne sont pas nécessairement à la recherche active d'un emploi mais qui possèdent des compétences hautement spécialisées et précieuses. 

Cette approche nous permet de toucher un pool de talents plus large et plus qualifié, offrant ainsi à nos clients une avance significative dans un marché compétitif. En combinant ces technologies avancées avec notre expertise humaine, nous assurons une adéquation optimale entre les besoins de nos clients et les aspirations des candidats, tout en réduisant les délais de recrutement et en améliorant l'efficacité du processus.

En conclusion, choisir notre cabinet de recrutement informatique, c'est opter pour un partenaire de confiance qui maîtrise parfaitement les défis et spécificités du secteur IT ! 

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Grâce à notre expertise approfondie et à notre méthodologie éprouvée, nous sommes en mesure de vous fournir des solutions de recrutement sur mesure qui non seulement répondent à vos besoins spécifiques mais anticipent également les évolutions du marché. En nous appuyant sur des stratégies de sourcing innovantes et des technologies avancées, nous engageons les meilleurs talents qui peuvent véritablement transformer votre organisation. En travaillant avec nous, vous bénéficiez d'un soutien continu, d'une compréhension approfondie des profils IT et d'un processus d'intégration qui assure le succès à long terme des candidats au sein de votre entreprise. 

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