Nos offres d’emploi – OPENSUCCESS
Nous travaillons pour tous les secteurs & industries du marché. Voyez par vous-même, et faisons de même avec vous.
Chargé de développement commercial H/F


Société :
OpenSuccess recrute pour son client qui développe un nouveau modèle dans l’expertise comptable et le conseil pluridisciplinaire.
Ce modèle innovant allie comptabilité digitale et outils numériques, conseil à forte valeur ajoutée et relation client de
proximité.
Mission :
Vos missions :
Développement commercial
• Être l’interlocuteur de référence de nos prospects entrepreneurs
• Identifier leurs besoins, susciter l’intérêt pour notre offre d’expertise comptable digitale
• Établir les devis sur-mesure
• Assurer le suivi des prospects, la relance et la négociation commerciale
• Identifier, contacter et préparer une présentation du cabinet auprès de coworkings, incubateurs, acteurs du marché fois par mois dans le but de mettre en place des partenariats et accords d’apport d’affaires.
• Construire et mettre en œuvre des actions de prospection : emailing, phoning, sms, réseaux
social, événements...
• Construire et diffuser de nouvelles offres commerciales, en lien avec le département
marketing et les équipes de production : rédaction de supports commerciaux, scripts de
vente, définition de la grille tarifaire, diffusion et déploiement, suivi du ROI...
• Suivre les principaux indicateurs sales, analyser les performances du service commercial,
rédiger et présenter le reporting sales mensuel
Onboarding client
• Participer aux réunions sales/production hebdomadaires pour suivre le plan de charge
• Accueillir les clients post-signature
• Assurer la passation avec les équipes de production et superviser l’ouverture des dossiers comptables
• Conduire un suivi post-commercial, auprès du client comme des équipes de production, pour garantir une expérience clients optimale
Profil :
Profil et Compétences
• Domaine d’études : comptabilité, fiscalité, commerce
• Niveau d’étude : Bac+3 minimum
• Expérience dans le domaine de la comptabilité exigée : 3 ans minimum
• Un bon relationnel
• Tenace, enthousiaste
• Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
Perspectives d’évolution
• Participation à la structuration et l’harmonisation des process commerciaux Groupe, notamment avec les équipes locales
• Structuration, constitution et management d’une équipe
• Déploiement de partenariats missions avec des partenaires spécialisés : participation à la construction d’un réseau d’experts pluridisciplinaires
• Intégration de la cellule de formation interne pour développer les compétences des équipes de production en matière de relation client et de développement commercial