Les 10 meilleurs cabinets de recrutement IT à Lyon

‍OpenSucess, le cabinet de recrutement à Lyon spécialisé dans le sourcing de profils IT

OpenSuccess est un cabinet de chasse de tête IT opérant sur le territoire Lyonnais. Pionnier du recrutement digital depuis 2008, il se spécialise dans le sourcing de candidats via les réseaux sociaux et autres canaux numériques. Le cabinet est connu pour son efficacité à identifier des profils techniques et IT pour des postes variés, opérant principalement en ligne et couvrant tout le territoire français. 

Cofabrik RH, un cabinet généraliste à Lyon qui offre un focus sur le recrutement IT

Spécialisé dans divers secteurs y compris l'IT, Cofabrik RH propose des services de recrutement et de chasse de tête à Lyon et Grenoble. Le cabinet offre des services de recrutement en support type RPO, intégrant des experts RH directement au sein des entreprises clientes.

Kicklox, la plateforme de mise en relation avec des profils IT sur Lyon

Kicklox utilise une plateforme de mise en relation pour connecter des ingénieurs, développeurs et autres talents tech avec des entreprises. Basé à Lyon, Paris et ailleurs en France, le cabinet de recrutement IT se spécialise dans l'Informatique, le digital, l'ingénierie et l'industrie.

Robert Walters, le cabinet de recrutement généraliste présent à Lyon

Le bureau lyonnais de Robert Walters recrute des cadres et techniciens dans l'IT, utilisant son réseau global pour répondre aux besoins locaux avec une approche basée sur l'intégrité et l'innovation.

Michael Page, le leader du recrutement qui couvre aussi les profils IT

Le cabinet de recrutement Michael Page à Lyon couvre une large gamme de secteurs, incluant l'IT. Le cabinet accompagne les professionnels à tous les niveaux de carrière, exploitant son vaste réseau de candidats.

Spring France, un cabinet de recrutement expert du bassin lyonnais

Spring France offre des solutions de recrutement personnalisées et tire avantage de sa connaissance locale approfondie. Le cabinet possède une base de 1,5M de candidats, majoritairement pour des postes en CDI.

Silkhom, le spécialiste du recrutement IT

Silkhom est spécialisé en recrutement informatique et électronique, offrant des services à des éditeurs de logiciels et des clients finaux, principalement en CDI et freelance. Leur méthode de travail en binôme permet un placement efficace.

Factoriel, un expert des métiers de la cybersécurité

Factoriel est axé sur le recrutement dans les domaines de l'IT, de l'IA, du cloud et de la cybersécurité, proposant des services sur mesure à l'échelle nationale et un accompagnement en transformation numérique.

Easy Partner, pour le recrutement de développeurs à Lyon

Easy Partner, spécialisé dans le digital et l'électronique, recrute principalement des développeurs, offrant des défis professionnels uniques et adaptés aux compétences de chaque candidat.

Altaïde, expert des profils IT et Digital à Lyon

L'équipe de recruteurs d'Altaïde est reconnue pour son expertise dans le recrutement de profils managers, IT, digital, et Big Data, aidant les start-up et les entreprises tech depuis plus de 15 ans.

Urban Linker, le spécialiste des métiers du digital

Urban Linker se concentre sur le digital, offrant un service personnalisé et adapté aux besoins de recrutement spécifiques des entreprises dans ce secteur en plein développement.

Tableau comparatif des meilleurs cabinets de recrutement IT à Lyon

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Comment se porte le marché du recrutement IT dans le département Rhône-Alpes ?

Selon Le monde informatique, le marché du recrutement IT dans la région Auvergne-Rhône-Alpes est toujours très dynamique et en évolution. 

46% des entreprises locales prévoient de recruter dans les métiers du numérique. Les métiers les plus recherchés par les entreprises de la région sont :

• Les développeurs fullstack dans la famille des développeurs ;
• Les consultants fonctionnels AMOA/BA dans la catégorie du pilotage et de l'animation ;
• Les administrateurs réseaux dans la famille des métiers de l'infrastructure et des réseaux ;
• Les analystes SOC dans la catégorie de la sécurité SI ;
• Les Data engineer dans la famille des métiers de la DATA ;
• Les responsables applicatifs dans la catégorie management opérationnel.

Lyon est l'une des villes françaises qui recrutent le plus dans l'informatique : elle est le deuxième bassin de développeurs en France et apparaît dans le top 20 mondial des villes pour exercer en tant que développeur.

Les entreprises qui recrutent des profils IT à Lyon sont nombreuses. Parmi elles, on compte :

• Les ESN telles que Infotel, Cegid, Aspide, OCI ou encore Sopra Steria ;
• Les start-ups telles que Hexagone stratégie, Arskan, ou Lumapps ;
• Les grosses entreprises qui cherchent des talents informatiques, telles que Esker, Bayer, Rneault Trucks, April group ou encore Sanofi Pasteur.

Comment recruter des profils IT à Lyon ?

Que vous cherchiez un chef de projet en informatique, un devop ou un développeur fullstack, le recrutement de talents dans le domaine de l'informatique n'est pas chose aisée à Lyon. Selon l'enquête BMO de Pôle emploi, rien que sur le bassin d'emploi de Lyon centre, 71,9 % des projets de recrutement d'ingénieurs en informatique sont jugés difficiles par les employeurs. Dans le Rhône, sur les 3110 projets de recrutements d'ingénieurs IT, 77,5 % d'entre eux sont jugés difficiles par les employeurs. 

Il faut donc mettre en place un véritable système de chasse de tête pour dénicher des profils de qualité, avec de l'expérience et la formation adéquate.

Votre processus de recrutement doit pouvoir mobiliser tous les canaux de recrutement ciblés dans les métiers de l'IT, notamment les plateformes communautaires tels que Github, qui concentrent de nombreux salariés dans les métiers de l'informatique. Il ne faut pas hésiter à aller chasser des talents IT déjà en poste, car ils représentent l'essentiel des viviers disponibles pour les entreprises.

Idem, il est important de bien définir la mission et de fournir la meilleure expérience candidat possible.

En conclusion, le paysage du recrutement IT à Lyon est diversifié et dynamique, reflétant une demande croissante pour des compétences spécialisées dans les technologies de pointe et un besoin pour des services de recrutement adaptés. Que ce soit pour les professionnels cherchant à avancer dans leur carrière ou pour les entreprises en quête des meilleurs talents, comprendre les nuances du marché local est crucial. Les acteurs du recrutement doivent donc offrir des solutions personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques de l'industrie IT lyonnaise, tout en accompagnant la transformation numérique des organisations.