Le CV anonyme, la fausse bonne idée

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Que faire face à la discrimination à l’embauche ? Cacher son nom sur son CV ? Selon Dan Guez, cofondateur du groupe OpenSourcing, ce n’est pas la solution. Mais il en existe d’autres. On a plus de chance d’être embauché quand on s’appelle Pierre, que quand on...
L’art de recruter

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Aujourd’hui, grâce aux réseaux sociaux et aux réseaux professionnels comme LinkedIn ou Viadeo, les recruteurs en savent beaucoup sur les postulants avant même de les rencontrer. De leur côté, les candidats sont très bien renseignés sur les entreprises. Si en France,...
Marché du travail : comment recruter les geeks ?

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Dan Guez, co-fondateur d’OpenSuccess, était l’invité de BFM Business. “Ils se sont intéressés aux méthodes et moyens pour les grandes entreprises d’attirer et recruter les geeks. En effet, ces grands talents veulent tous aller dans des...