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Nous travaillons pour tous les secteurs & industries du marché. Voyez par vous-même, et faisons de même avec vous.

Référence #REF :
OP/E/T//4694

Détails du secteur Secteur :
Consulting

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 5 à 10 ans

Localisation du job Localisation :
PARIS

Consultant Senior en Transformation Numérique - SIRH H/F

Détails du job Consulting | Localisation du job PARIS

Société :

OpenSuccess recherche pour un de ses clients, cabinet de conseils, un Manager en Transformation Numérique - SIRH H/F.


Vous accompagnez la réalisation des projets SIRH d’envergure de leurs clients grands comptes qui répondent aux mutations actuelles de la fonction, de ses enjeux et des outils qui la supportent :

  • Transition digitale des Ressources Humaines et dématérialisation des processus,
  • Contexte de gestion des Talents,
  • Internationalisation et décentralisation de la fonction Ressources Humaines,
  • Mutualisation et homogénéisation des outils et des processus Ressources Humaines,
  • Mise en conformité réglementaire.
  • Vous pourrez intervenir chez l’un de leurs clients sur une ou plusieurs phases d’un projet SIRH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l’assistance au déploiement.

Vous interviendrez également sur l’ensemble du spectre fonctionnel des Ressources Humaines :

  • Gestion des Talents : recrutement, rémunération, formation,…
  • Gestion administrative,
  • Gestion des temps,
  • Gestion de la paie et des Déclaratifs,…
  • Vous bénéficierez de toute l’expertise du cabinet et des retours d’expérience par le biais de leurs clubs de capitalisation et de leur catalogue de formations.

Dans le cadre du développement de l'offre SIRH, vous pourrez être amenés à participer sur les thématiques liées aux innovations RH, aux nouveaux usages et aux nouvelles formes d’échanges. Ces chantiers donnent lieu notamment à des livres blancs, partagés avec leurs clients de tous secteurs d’activités, lors de déjeuners ou de tables rondes.


De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information.

Vous souhaitez vous investir dans le développement de leur offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez au moins un outil du marché (SAP HCM, HR Access, META4, Workday, Cornerstone, Peoplesoft,…).

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.


Mission :

Vous accompagnez la réalisation des projets SIRH d’envergure de leurs clients grands comptes qui répondent aux mutations actuelles de la fonction, de ses enjeux et des outils qui la supportent :

  • Transition digitale des Ressources Humaines et dématérialisation des processus,
  • Contexte de gestion des Talents,
  • Internationalisation et décentralisation de la fonction Ressources Humaines,
  • Mutualisation et homogénéisation des outils et des processus Ressources Humaines,
  • Mise en conformité réglementaire.
  • Vous pourrez intervenir chez l’un de leurs clients sur une ou plusieurs phases d’un projet SIRH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l’assistance au déploiement.

Vous interviendrez également sur l’ensemble du spectre fonctionnel des Ressources Humaines :

  • Gestion des Talents : recrutement, rémunération, formation,…
  • Gestion administrative,
  • Gestion des temps,
  • Gestion de la paie et des Déclaratifs,…
  • Vous bénéficierez de toute l’expertise du cabinet et des retours d’expérience par le biais de leurs clubs de capitalisation et de leur catalogue de formations.

Dans le cadre du développement de l'offre SIRH, vous pourrez être amenés à participer sur les thématiques liées aux innovations RH, aux nouveaux usages et aux nouvelles formes d’échanges. Ces chantiers donnent lieu notamment à des livres blancs, partagés avec leurs clients de tous secteurs d’activités, lors de déjeuners ou de tables rondes.


Profil :

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information.

Vous souhaitez vous investir dans le développement de leur offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez au moins un outil du marché (SAP HCM, HR Access, META4, Workday, Cornerstone, Peoplesoft,…).

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.



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2022-09-12 Opensourcing pour l'un de ses clients PARIS FR CDI