Nos offres d’emploi – OPENSUCCESS

Nous travaillons pour tous les secteurs & industries du marché. Voyez par vous-même, et faisons de même avec vous.

Référence #REF :
OP/s/m/DH/4555

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 5 à 10 ans

Localisation du job Localisation :
Roissy

Senior Superviseur Import (H/F)

Détails du job | Localisation du job Roissy

Société :

OpenSuccess recherche pour un de ses clients, leader sur le domaine des transports et de la logistique, un Senior Superviseur Import (H/F).


Organisation – Pilotage de l’activité

  • Coordonner au quotidien les activités de plusieurs équipes.
  • Coordonner à plus long terme l'organisation de son département avec le Duty Manager.
  • Contrôler si toutes les procédures sont correctement mises en oeuvre.
  • Affecter la main-d'oeuvre et moyens matériels aux zones en fonction de la charge de travail.
  • Coordination entre les différentes zones d’opérations et les autres départements (RH, IT…).
  • S’assurer que les règles de sécurité soient respectées à tout moment.

Communication

  • Traiter et diffuser efficacement les mises à jour des informations afin de tenir le personnel informé
  • Assurer la disponibilité des informations pour le personnel concerné.

Supervision du personnel

  • Gérer les ressources par rapport au volume
  • Former les superviseurs et contrôler les résultats.
  • Etudier les besoins de formation des équipes et proposer des solutions.
  • Motiver et encadrer les superviseurs.

Gestion du personnel

  • Organiser et planifier le travail des équipes pour atteindre les objectifs fixés. Anime et motive par la fixation d'objectifs et en les tenants informés des résultats et de la stratégie à appliquer, pour augmenter leur engagement
  • Gérer et développer son équipe : gère les congés payés, absences, heures supplémentaires, l’organisation des ressources, des demandes de personnel et recours à l’intérim. Est garant du respect de la législation sur le temps de travail, l’hygiène et la sécurité. Suit l’absentéisme et participe à la gestion disciplinaire des équipes. Identifie les besoins en compétences et suit les plans de développement de ses collaborateurs.
  • Amélioration continue : garantit des conditions de travail optimales en identifiant les dysfonctionnements et en initiant des propositions d’amélioration. Contrôle la qualité des conditions de travail ainsi que la cohérence des moyens et équipements mis à disposition pour réaliser le travail.

Rapports

  • Rapport quotidien complet pour les directeurs des opérations et les chefs de service
  • Autres rapports tels que définis par les gestionnaires (réseau / express).

Projets

  • Participer aux projets d’amélioration et de développement des Opérations
  • Examiner les opérations et formuler des propositions d'amélioration.

Vous détenez un Bac+3 dans le domaine du Transport et 5 à 10 ans d’expérience avec un rôle d’encadrement d’équipe Rigueur, ce poste est fait pour vous!

Compétences requises :

  • Autonomie - Organisation – Management
  • Maîtrise des systèmes informatiques
  • Français et Anglais (lu, écrit, parlé)

N'hésitez pas à postuler !!!


Mission :

Organisation – Pilotage de l’activité

  • Coordonner au quotidien les activités de plusieurs équipes.
  • Coordonner à plus long terme l'organisation de son département avec le Duty Manager.
  • Contrôler si toutes les procédures sont correctement mises en oeuvre.
  • Affecter la main-d'oeuvre et moyens matériels aux zones en fonction de la charge de travail.
  • Coordination entre les différentes zones d’opérations et les autres départements (RH, IT…).
  • S’assurer que les règles de sécurité soient respectées à tout moment.

Communication

  • Traiter et diffuser efficacement les mises à jour des informations afin de tenir le personnel informé
  • Assurer la disponibilité des informations pour le personnel concerné.

Supervision du personnel

  • Gérer les ressources par rapport au volume
  • Former les superviseurs et contrôler les résultats.
  • Etudier les besoins de formation des équipes et proposer des solutions.
  • Motiver et encadrer les superviseurs.

Gestion du personnel

  • Organiser et planifier le travail des équipes pour atteindre les objectifs fixés. Anime et motive par la fixation d'objectifs et en les tenants informés des résultats et de la stratégie à appliquer, pour augmenter leur engagement
  • Gérer et développer son équipe : gère les congés payés, absences, heures supplémentaires, l’organisation des ressources, des demandes de personnel et recours à l’intérim. Est garant du respect de la législation sur le temps de travail, l’hygiène et la sécurité. Suit l’absentéisme et participe à la gestion disciplinaire des équipes. Identifie les besoins en compétences et suit les plans de développement de ses collaborateurs.
  • Amélioration continue : garantit des conditions de travail optimales en identifiant les dysfonctionnements et en initiant des propositions d’amélioration. Contrôle la qualité des conditions de travail ainsi que la cohérence des moyens et équipements mis à disposition pour réaliser le travail.

Rapports

  • Rapport quotidien complet pour les directeurs des opérations et les chefs de service
  • Autres rapports tels que définis par les gestionnaires (réseau / express).

Projets

  • Participer aux projets d’amélioration et de développement des Opérations
  • Examiner les opérations et formuler des propositions d'amélioration.

Profil :

Vous détenez un Bac+3 dans le domaine du Transport et 5 à 10 ans d’expérience avec un rôle d’encadrement d’équipe Rigueur, ce poste est fait pour vous!

Compétences requises :

  • Autonomie - Organisation – Management
  • Maîtrise des systèmes informatiques
  • Français et Anglais (lu, écrit, parlé)

N'hésitez pas à postuler !!!



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2022-06-03 Opensourcing pour l'un de ses clients Roissy FR CDI