Nos offres d’emploi – OPENSUCCESS

Nous travaillons pour tous les secteurs & industries du marché. Voyez par vous-même, et faisons de même avec vous.

Référence #REF :
OP////4540

Détails du secteur Secteur :
Services

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 2 à 5 ans

Localisation du job Localisation :
Montpellier

Chargé de missions RH (F/H)

Détails du job Services | Localisation du job Montpellier

Société :

OpenSuccess recherche pour un de ses clients, leader sur le marché des télécommunications, un Chargé de missions RH (F/H). 

 


Rattaché(e) à l’équipe RH, vous serez en charge de la gestion RH, de l’entrée à la sortie du collaborateur. 

Pour se faire, vous serez responsable de : 

La gestion des dossiers disciplinaires de A à Z et des différentes sorties (RC, Démission, Retraite) 

• Rédaction et envoi des lettres de rappel 

• Convocation, réalisation des entretiens préalables, notification 

• Echanges avec les opérationnels et les collaborateurs 

• Transmission des données à l’équipe paie pour traitement 

• Suivi des procédures de reclassement des salariés déclarés inaptes 

• Veille droit social et juridique 

• Mise à jour des différents tableaux de bord RH 


La gestion Administrative du Personnel 

• Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants au contrat 

• Gestion des DPAE et des Titres de séjour 

• Constitution des dossiers du personnel 

• Gestion des visites médicales et de la médecine du travail 

• Affiliation et radiation à la mutuelle 

• Intégration des informations collaborateurs dans les différents outils internes (Gestion des temps, STAFF, COVIDIX, IRM, SIN3, …) 

• Mise à jour des différents reporting et tableau de bord 

• Suivi des périodes d'essai des collaborateurs : (Relance des opérationnels, envoi des renouvellements, réponse aux ruptures, gestion des courriers…) 

• Gestion des intégrations (Signature des contrats, chartes, information RH…) 

• Réponses aux questions des collaborateurs (Congés, absence, contrat, mutuelle, Action logement…) 


L'accompagnement des managers 

• Recrutement : Mise en ligne des offres, tri des CV, préqualification, entretien 

• Entretiens annuels et professionnels : Informer et accompagner les managers 

• Répondre aux questions RH quotidiennes 


Les sujets RH transverses : 

• Mettre en place des événements RH dans le cadre des plans d’action QVT et de sensibilisation Handicap 

• Développer les relations écoles sur la région 

• Décliner toutes les actions RH déployées au siège.


Diplômé d'un Bac+3 ou Master en RH, vous disposez d’une expérience significative en RH généraliste et avez pu gérer le volet disciplinaire en autonomie et dans sa globalité (convocation, entretien et notification…).

Vous avez une bonne maitrise de la législation en droit du travail et de l'administration du personnel.   

Vous êtes force de proposition, dynamique avec un bon relationnel. Vous savez faire preuve de souplesse et vous avez une bonne capacité d'adaptation.


Mission :

Rattaché(e) à l’équipe RH, vous serez en charge de la gestion RH, de l’entrée à la sortie du collaborateur. 

Pour se faire, vous serez responsable de : 

La gestion des dossiers disciplinaires de A à Z et des différentes sorties (RC, Démission, Retraite) 

• Rédaction et envoi des lettres de rappel 

• Convocation, réalisation des entretiens préalables, notification 

• Echanges avec les opérationnels et les collaborateurs 

• Transmission des données à l’équipe paie pour traitement 

• Suivi des procédures de reclassement des salariés déclarés inaptes 

• Veille droit social et juridique 

• Mise à jour des différents tableaux de bord RH 


La gestion Administrative du Personnel 

• Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants au contrat 

• Gestion des DPAE et des Titres de séjour 

• Constitution des dossiers du personnel 

• Gestion des visites médicales et de la médecine du travail 

• Affiliation et radiation à la mutuelle 

• Intégration des informations collaborateurs dans les différents outils internes (Gestion des temps, STAFF, COVIDIX, IRM, SIN3, …) 

• Mise à jour des différents reporting et tableau de bord 

• Suivi des périodes d'essai des collaborateurs : (Relance des opérationnels, envoi des renouvellements, réponse aux ruptures, gestion des courriers…) 

• Gestion des intégrations (Signature des contrats, chartes, information RH…) 

• Réponses aux questions des collaborateurs (Congés, absence, contrat, mutuelle, Action logement…) 


L'accompagnement des managers 

• Recrutement : Mise en ligne des offres, tri des CV, préqualification, entretien 

• Entretiens annuels et professionnels : Informer et accompagner les managers 

• Répondre aux questions RH quotidiennes 


Les sujets RH transverses : 

• Mettre en place des événements RH dans le cadre des plans d’action QVT et de sensibilisation Handicap 

• Développer les relations écoles sur la région 

• Décliner toutes les actions RH déployées au siège.


Profil :

Diplômé d'un Bac+3 ou Master en RH, vous disposez d’une expérience significative en RH généraliste et avez pu gérer le volet disciplinaire en autonomie et dans sa globalité (convocation, entretien et notification…).

Vous avez une bonne maitrise de la législation en droit du travail et de l'administration du personnel.   

Vous êtes force de proposition, dynamique avec un bon relationnel. Vous savez faire preuve de souplesse et vous avez une bonne capacité d'adaptation.



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2022-06-01 Opensourcing pour l'un de ses clients Montpellier FR CDI