Rattaché hiérarchiquement au directeur des Operations, vous êtes l’interlocuteur(rice) principal(e) des
salariés. Vous travaillez en collaboration étroite avec le service RH.

Vos principales missions
> Constitution et gestion des dossiers du personnel
> Tenue du registre du personnel
> Préparation des contrats de travail, avenants, lettres de mission, attestations employeur, DPAE, etc.
> Saisie des éléments variables de paye dans le système RH, et transmissions des documents au service Paye
> Distribution des feuilles de présence et des tickets restaurants
> En interface avec le service RH, support aux superviseurs dans la gestion administrative des RH
> Gestion du personnel intérimaire
> Gestion des badges aéroportuaires et cartes de parkings, en relation directe avec Aéroports de Paris. 
> Suivi des visites médicales
> Suivi et mise à jour des tableaux et écrans d’affichage
> Participation à la logistique des événements de l’entreprise
> Gestion des fournitures : commandes, suivi des stocks, suivi de la facturation
> Attribution des vestiaires
> Recrutement : Entretiens de sélection des agents, peut aussi être amené à effectuer du sourcing de candidats.