Opensuccess recrute pour son client du secteur foncier intervenant dans le domaine de l’immobilier d’entreprise.

Il possède un patrimoine qu’il loue à des entreprises sous forme de baux commerciaux.

Il détient : 

- des filiales intervenant dans le domaine de l’événementiel et possède à cet effet des locaux dédiés à cette activité

- des participations financières à l’international (joint-ventures) dans divers secteurs et notamment l’énergie, les travaux publics, l’assistance médicale, etc…. 

Management des équipes en charge des activités suivantes 

• Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats

Gestion administrative

• Il définit en accord avec le Président les principales orientations des systèmes de contrôle.
• Il met en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting au Président 
• Il veille au respect des procédures et des délais.

Comptabilité, contrôle de gestion, reporting

• Il garantit la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
• Il  supervise la consolidation des données financières 
• Il procède au Contrôle de gestion et  à la préparation des résultats. 

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

• Il élabore les plans de financement de l'entreprise et valide les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
• Il suit la situation de la trésorerie, analyse les écarts constatés par rapport aux prévisions.
• Il définit et suit la politique de crédit en collaboration avec le Président
• Il recherche le concours des banques et adapte les encours à l'évolution des marchés financiers.
• Il gère le patrimoine mobilier et immobilier.

Droit des affaires, fiscalité

• Il organise, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
• Coordonne les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
• Contrôle les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
• Valide les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
• Supervise le règlement des contentieux.

Vous avez 10 ans d'expérience sur un poste similaire (cabinet d'audit apprécié), vous parlez anglais et avez des compétences en management.

• Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), ressources humaines, finance-comptabilité (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit
• Écoles de commerce et de gestion, option comptabilité finance
• IEP (institut d’études politiques) section économique et financière
• Écoles d’ingénieurs complétées par une formation en gestion
• Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion
• Anglais indispensable : (filiales à l’étranger) 
• Management transversal et hiérarchique des équipes