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Référence #REF :
OP/A/T/SS/4061

Détails du secteur Secteur :
Transport/Logistique

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 5 à 10 ans

Localisation du job Localisation :
EPINAY-SUR-SEINE

Responsable des Relations Sociales (H/F)-Epinay (93)

Détails du job Transport/Logistique | Localisation du job EPINAY-SUR-SEINE

Société :

OpenSuccess, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, leader français de la livraison à domicile en milieu urbain, un(e):

Responsable des relations sociales (H/F)-Epinay-sur-seine (93)

**Poste à pourvoir en CDI en statut cadre**


Rattaché(e) au DRH, vous prenez en charge la gestion des relations collectives du travail pour l’ensemble des entités du groupe. Vous assurez également la fonction de juriste en droit social.

Vos missions seront principalement les suivantes :

> Relations collectives du travail 
- Garantir et suivre le calendrier social des entités pourvues de représentants du personnel (4 sociétés – de 200 à 3000 salariés)
- Gérer en direct les représentants du personnel en étant garant d’un bon climat social (mandat, questions diverses, organisation d’élections professionnelles/mise en place du CSE…)
- Préparer et participer aux réunions des représentants du personnel ainsi qu’aux négociations d’accords collectifs, en accompagnant le DRH sur toutes les problématiques juridiques.  

> Relations individuelles du travail 
- Conseiller au quotidien les équipes opérationnelles sur toute question juridique,
- Gérer les dossiers contentieux en lien avec l’avocat,
- Garantir les procédures d’inaptitude.

> Accompagnement juridique opérationnel
- En collaboration avec l’équipe RH, mettre à jour les supports juridiques de l’entreprise ;
- Garantir la mise en place d’accord collectif ou de règle juridique au sein de l’entreprise, par le biais notamment de la formation aux équipes opérationnelles.
- Animer les recherches et veilles juridiques,
- Etre force de proposition et de synthèses juridiques.

> Management d’une chargée de relations sociales et d’une apprentie.


> Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire avec ou sans management de minimum 5 ans ? 

> Vous possédez une réelle connaissance du droit social, ce qui vous permettra d’être rapidement opérationnel sur les missions qui vous seront confiées ?

> Vous êtes Rompu au dialogue social avec les IRP, vous possédez une véritable expertise de la négociation et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs ?

> Vous avez une solide connaissance de la réglementation du travail et des enjeux économiques et sociaux ? 

N'hésitez plus, postulez !!! 


Mission :

Rattaché(e) au DRH, vous prenez en charge la gestion des relations collectives du travail pour l’ensemble des entités du groupe. Vous assurez également la fonction de juriste en droit social.

Vos missions seront principalement les suivantes :

> Relations collectives du travail 
- Garantir et suivre le calendrier social des entités pourvues de représentants du personnel (4 sociétés – de 200 à 3000 salariés)
- Gérer en direct les représentants du personnel en étant garant d’un bon climat social (mandat, questions diverses, organisation d’élections professionnelles/mise en place du CSE…)
- Préparer et participer aux réunions des représentants du personnel ainsi qu’aux négociations d’accords collectifs, en accompagnant le DRH sur toutes les problématiques juridiques.  

> Relations individuelles du travail 
- Conseiller au quotidien les équipes opérationnelles sur toute question juridique,
- Gérer les dossiers contentieux en lien avec l’avocat,
- Garantir les procédures d’inaptitude.

> Accompagnement juridique opérationnel
- En collaboration avec l’équipe RH, mettre à jour les supports juridiques de l’entreprise ;
- Garantir la mise en place d’accord collectif ou de règle juridique au sein de l’entreprise, par le biais notamment de la formation aux équipes opérationnelles.
- Animer les recherches et veilles juridiques,
- Etre force de proposition et de synthèses juridiques.

> Management d’une chargée de relations sociales et d’une apprentie.


Profil :

> Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire avec ou sans management de minimum 5 ans ? 

> Vous possédez une réelle connaissance du droit social, ce qui vous permettra d’être rapidement opérationnel sur les missions qui vous seront confiées ?

> Vous êtes Rompu au dialogue social avec les IRP, vous possédez une véritable expertise de la négociation et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs ?

> Vous avez une solide connaissance de la réglementation du travail et des enjeux économiques et sociaux ? 

N'hésitez plus, postulez !!! 



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2021-04-28 Opensourcing pour l'un de ses clients EPINAY-SUR-SEINE FR CDI