par Sébastien Canard | Déc 9, 2021 | Interviews, Tous
Recruter grâce au digital Opensourcing trouve les meilleurs candidats en un temps record. Ils élaborent une stratégie de sourcing sur le web grâce à des algorithmes, puis sélectionnent eux-mêmes les meilleurs profils. Leur atout : en 24 à 48h les premiers candidats...
par Dan Guez | Oct 21, 2021 | Interviews, Tous
Que faire face à la discrimination à l’embauche ? Cacher son nom sur son CV ? Selon Dan Guez, cofondateur du groupe OpenSourcing, ce n’est pas la solution. Mais il en existe d’autres. On a plus de chance d’être embauché quand on s’appelle Pierre, que quand on...
par Dan Guez | Mar 24, 2021 | Interviews, Tous
La réalité virtuelle englobe les technologies permettant de simuler un monde numérique dans lequel une personne peut se plonger. « Elle permet de se retrouver dans un environnement en immersion, au sein duquel on sort de la réalité pour arriver dans un monde virtuel,...
par Sébastien Canard | Mar 24, 2021 | Interviews
Aujourd’hui, grâce aux réseaux sociaux et aux réseaux professionnels comme LinkedIn ou Viadeo, les recruteurs en savent beaucoup sur les postulants avant même de les rencontrer. De leur côté, les candidats sont très bien renseignés sur les entreprises. Si en France,...
par Sébastien Canard | Mar 24, 2021 | Interviews
55 % des salariés en poste ne recherchent pas de manière active un nouvel emploi, mais ne seraient pas contre saisir une opportunité si elle devait se présenter. Ces candidats passifs sont qualifiés, expérimentés et intéressants pour un employeur. Mais que faut-il...
par Dan Guez | Mar 24, 2021 | Interviews
Dan Guez, co-fondateur d’OpenSuccess, était l’invité de BFM Business. “Ils se sont intéressés aux méthodes et moyens pour les grandes entreprises d’attirer et recruter les geeks. En effet, ces grands talents veulent tous aller dans des...
