par Sébastien Canard | Mar 31, 2023 | Tous
Le bilan social est un document clé qui permet à une entreprise de dresser un état des lieux de sa situation sociale. Il s’agit d’un outil essentiel pour mesurer les résultats de la politique sociale de l’entreprise. Il peut également établir un...
par Sébastien Canard | Mar 23, 2023 | Tous
Comment définir et suivre ses KPI dans le recrutement ? Le recrutement est un processus vraiment important pour les entreprises. Il aide à attirer et à sélectionner les personnes les plus appropriées pour leur organisation. La définition et le suivi des indicateurs de...
par Sébastien Canard | Avr 7, 2022 | Articles entreprises, Tous
Selon un sondage mené par BVA en mars 2018, plus d’un salarié sur deux estime que l’entretien annuel d’évaluation est important pour eux, intéressant et utile. Ils sont encore plus nombreux à noter que ces entretiens sont l’occasion de faire un bilan détaillé de leur...
par Sébastien Canard | Déc 9, 2021 | Interviews, Tous
Recruter grâce au digital Opensourcing trouve les meilleurs candidats en un temps record. Ils élaborent une stratégie de sourcing sur le web grâce à des algorithmes, puis sélectionnent eux-mêmes les meilleurs profils. Leur atout : en 24 à 48h les premiers candidats...
par Sébastien Canard | Nov 22, 2021 | Articles entreprises, Tous
Intégrer à votre budget recrutement un abonnement souvent coûteux à une CVthèque n’est pas toujours pertinent, surtout si vous avez des besoins ponctuels et peu volumineux. Il existe cependant des CVthèques gratuites avec de nombreuses candidatures, dans tous les...
par Dan Guez | Nov 16, 2021 | Articles entreprises, Tous
Rédiger une fiche de poste efficace peut être parfois fastidieux, surtout si vous ne disposez d’aucun modèle sur lequel vous baser. Voici quelques conseils pour créer une fiche de poste pertinente qui réponde à vos besoins et objectifs, exemples à l’appui. Déterminer...
