Définir une politique de recrutement efficace et pérenne est une étape incontournable pour toutes les entreprises ayant des besoins présents ou futurs en recrutement, quelle que soit leur taille et leur activité. Des étapes de création aux enjeux qu’elle implique,...
Selon un sondage mené par BVA en mars 2018, plus d’un salarié sur deux estime que l’entretien annuel d’évaluation est important pour eux, intéressant et utile. Ils sont encore plus nombreux à noter que ces entretiens sont l’occasion de faire un bilan détaillé de leur...
Publié le 07/04/2022, mis à jour le 14/06/2022. Les salariés sont de plus en plus en quête de sens, d’épanouissement et d’utilité réelle dans leur travail. Ceux qui ne retrouvent pas ces éléments dans leur environnement professionnel n’hésitent plus à se mettre en...
Pour que vos entretiens d’embauche soient efficaces et aboutissent à un choix final éclairé et fiable, il est primordial, en tant que recruteur, que vous soyez bien préparé. De la planification de l’entretien à l’accueil du candidat en passant par les critères...
Lorsqu’une entreprise atteint et dépasse un effectif de 50 salariés, elle est alors dans l’obligation de créer et tenir à jour une BDES. La BDES a essentiellement pour objectif de faciliter les échanges et une communication transparente entre les dirigeants de...
Encore très marginal il n’y a pas si longtemps, le télétravail s’est aujourd’hui fortement démocratisé au sein des entreprises. Adopté par les salariés et les employeurs, le télétravail a notamment pu facilement être encadré grâce aux dispositions déjà présentes dans...
