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Cabinet de recrutement à Paris
OpenSuccess, le cabinet de recrutement parisien N°1 du sourcing en France, offre son expertise du recrutement digital dans de nombreux secteurs d’activité présents à Paris et dans toute la région Île-de-France
Cabinet de recrutement à Paris
Recrutez les meilleurs collaborateurs à Paris, en Île de France
Depuis 2008, OpenSuccess travaille en étroite collaboration avec les entreprises du bassin parisien afin de s’affirmer comme LE cabinet de recrutement et de sourcing de référence à Paris, mais également dans toute la région Île-de-France.
Notre objectif est de servir les besoins de recrutement des clients en leur fournissant les meilleurs talents pour leurs entreprises. Les services du cabinet comprennent :
- Sourcing stratégique et analyse des talents
- Services de recrutement
- Recherche, présélection et examen des candidats
- Services de conseil en matière d’emploi
- Formation, coaching et développement du coaching
Pourquoi OpenSuccess enchante 93% de ses clients ?
Avant toute chose, OpenSuccess n’est pas un cabinet de recrutement “classique”. Nous sommes spécialisé dans le sourcing RH.
Le sourcing est une méthodologie anglo-saxonne qui a pour principaux avantages de diminuer drastiquement le coût des recrutement grâce à l’utilisation des dernières technologies SIRH. OpenSuccess possède d’ailleurs ses propres technologies dans le domaine.
Autre cette spécialisation en sourcing, OpenSuccess dispose d’un modèle de facturation très avantageux pour ses clients : la facturation au succès. Les recrutements de profils pénuriques sont souvent difficiles, même certains cabinets de recrutement peuvent échouer ce type de missions.
Avec OpenSuccess, vous recrutez au succès, c’est à dire que vous ne paierez entièrement la facture qu’à condition que la mission soit un succès. Nos clients parisiens, PME comme grands groupes, prennent donc moins de risques.
Pourquoi choisir un cabinet de recrutement parisien ?
Les cabinets de recrutement à Paris, comme OpenSourcing et OpenSuccess aident les entreprises à trouver des candidats talentueux et les aident à répondre à leurs besoins. Ce qu’ils offrent, c’est la connaissance du marché et comment trouver les meilleurs talents de la manière la plus efficace possible. La clé est d’apprendre à connaître votre marché cible et d’être capable de créer une grande valeur client.
C’est ce qui rend les agences de recrutement à Paris différentes des autres et pourquoi elles ont du succès : elles connaissent si bien leur secteur d’activité, elles en sont expertes et elles savent identifier à la perfection les candidats potentiels qui répondront aux besoins de votre entreprise. Ils comprennent également à quel point il est important pour les entreprises de garder leurs employés heureux et motivés, car dans toute industrie, les recrutements sont parfois périlleux et les erreurs coutent cher.
Enfin, avoir accès à de grands cabinets de recrutement internationaux spécialisés dans le sourcing de candidats du monde entier n’est pas forcément intéressant pour les PME et ETI. L’offre d’OpenSuccess par exemple permet aux entreprises locales, plus à l’aise avec le marché français, d’externaliser leurs activités de recrutement en faisant appel à des recruteurs de premier plan capables de sourcer des candidats exceptionnels à des prix compétitifs.
Notre besoin a très rapidement été cerné et on nous a proposé une solution adaptée, rapide et efficace à nos besoins de recrutement.
Le concept d’OpenSuccess permet […] de faire l’économie du travail fastidieux de recueil, de qualification et de présélection des candidatures.
RRG travaille depuis 3 ans avec Opensuccess ; leur offre est totalement adaptée à nos besoins de recrutement.
Nous recevons des candidatures totalement ciblées sur des postes pénuriques. Les équipes d’OpenSuccess sont toujours disponibles et apporteuses de solutions.
Etat des lieux du marché de l’emploi à Paris
Paris est l’une des villes les plus prisées au monde par les entreprises pour y installer leur siège social. Cela est dû au fait qu’il offre une riche variété d’emplois et dispose d’un marché du travail compétitif. Le marché de l’emploi de Paris, le marché de l’emploi le plus compétitif d’Europe, compte au total 42 millions de citoyens travaillant à Paris.
De grandes entreprises emploient à Paris
BMW a récemment ouvert un bureau à Paris et emploie plus de 500 personnes. Airbus a également son siège à Paris et emploie plus de 300 personnes ainsi que d’autres personnalités clés qui lui sont associées. L’entreprise emploie également de nombreux collaborateurs d’autres pays tels que l’Allemagne, l’Espagne et les États-Unis. La SNCF a également son siège à Paris et y emploie environ 1 500 salariés. D’autres incluent Renault Trucks et Michelin Tire Company France qui emploient ensemble plus de 1 500 personnes ; GDF Suez (société énergétique française) qui emploie environ 700 personnes à son siège principal ; ainsi que de nombreuses autres personnes associées à ces sociétés.
Un marché de l'emploi varié & dynamique
Cette ville compte beaucoup de talents parmi sa population, avec plus de 300 000 étudiants fréquentant les écoles de la ville et des milliers d’autres étudiant à l’étranger. Tous ces facteurs contribuent à la croissance remarquable de la ville, qui se poursuit aujourd’hui.
Le marché de l’emploi à Paris est particulièrement dynamique en raison de la disponibilité d’emplois dans divers secteurs tels que la banque et l’investissement, la publicité, les médias et le divertissement, la mode et le commerce de détail, l’hôtellerie, les assurances et la comptabilité.
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Gratuit — Sans Engagement
- Vous manquez de temps disponible ?
- Vos ressources budgétaires sont limitées mais on vous demande toujours plus ?
- Vous savez que les meilleurs candidats sont souvent disponibles en ligne mais comment procéder ?
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