Selon une enquête menée par la Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) et publiée en juillet 2019, 17 % des recrutements sont jugés difficiles par les recruteurs. Vous avez peut-être vous-même déjà dû faire face à un...
Depuis un certain temps déjà, on parle beaucoup de hard skills et de soft skills en recrutement, les deux étant très importantes pour vérifier que le profil d’un candidat correspond de manière idéale au poste proposé. Mais désormais, il faudra également prendre en...
Les indicateurs RH, également appelés KPI (Key Performance Indicators), sont des outils de suivi formidables lorsqu’ils sont sélectionnés avec soin et intégrés dans des tableaux de bord RH pertinents. Il existe de nombreux indicateurs RH différents, tous ayant leur...
De nos jours, rédiger une bonne offre de d’emploi n’est plus si simple. La diffusion de ces annonces se faisant essentiellement sur internet, la concurrence est rude et les entreprises tentent de rivaliser d’originalité, ce qui peut parfois être...
Le recrutement au succès et le recrutement classique, également appelé « recrutement sous mandat d’exclusivité », constituent les deux principaux modes de fonctionnement et de rémunération des cabinets de recrutement et des chasseurs de tête. Quelles sont les...
Créer un plan de recrutement peut paraître chronophage, mais c’est une étape incontournable avant de démarrer une campagne de recrutement. Bien élaboré, votre plan de recrutement pourra servir pour toutes vos prochaines campagnes, avec des ajustements si nécessaire,...
En ressources humaines, on dit qu’il faut savoir être polyvalent, étant donné la diversité des tâches à accomplir et les nombreux domaines qu’elles touchent. C’est d’autant plus vrai en 2020 et ça le sera encore en 2021. Cependant, être polyvalent est un terme quelque...
Parce qu’un recrutement raté peut coûter très cher à une entreprise, il peut être judicieux de faire directement appel à des experts dont c’est le cœur de métier. Mais comment savoir quel serait le coût d’un tel recrutement pour votre entreprise, sans avoir à demander...
La prise de référence est une étape délicate mais souvent indispensable dans un processus de recrutement. Elle permet de mieux connaître le candidat et peut être une aide précieuse pour la prise de décision finale. Redoutée par les candidats, parfois mal vue par...
En passe de devenir la norme dans toutes les entreprises, l’e-recrutement peut parfois encore paraître compliqué pour celles et ceux qui ne le pratiquent pas encore. Pourtant, avec les bons outils, c’est un processus qui se veut avant tout flexible et personnalisable...
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