Sourcing & Recrutement
le blog du recrutement digital
Experts en sourcing de talents rares, très convoités, OpenSuccess recrute pour de grands comptes et des ETI en développement.
3 exemples de tableaux de bord de recrutement
Les tableaux de bord de recrutement présentent de nombreux avantages, c’est pourquoi ils sont de plus en plus utilisés lors des campagnes de recrutement. Ils permettent en effet d’avoir une visualisation rapide, synthétique et précise de l’efficacité d’une campagne de...
10 opérateurs booléens Google pour trouver les meilleurs profils sur le web
Selon une étude menée par la DARES en janvier 2020 sur l’utilisation d’internet dans les procédures de recrutement, les recruteurs utilisent le web pour leurs opérations de sourcing de candidatures dans 46% de leurs campagnes de recrutement. Des nombreux sites de...
Annonce de recrutement : 5 conseils pour des annonces de recrutement vraiment plus performantes
Alors que l’annonce de recrutement est la première étape d’une campagne de recrutement réussie, indispensable pour cibler les bons profils dès le départ et éviter des erreurs de recrutement par la suite, nombreuses sont encore les entreprises qui bâclent cette étape....
Comment implémenter une politique RSE dans les RH ?
Les RH ont un rôle déterminant dans l’implémentation efficace d’une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), notamment sur le plan social (bien-être au travail, respect des droits humains, motivation des salariés etc.) et environnemental. D’un...
Chasseur de tête : définition simple et pratique pour les recruteurs
Un chasseur de tête est en quelque sorte un recruteur ayant une approche différente. Certaines entreprises choisissent de faire appel à un chasseur de tête plutôt qu’à un recruteur ou une agence de recrutement, lorsqu’elles ont...
Quelles sont les différences entre chasseur de tête et recruteur ?
Les deux ont pour mission de recruter de nouveaux talents pour répondre aux besoins en recrutement de leurs entreprises clientes. Pourtant, chasseur de tête et recruteur sont bel et bien deux métiers différents. De leurs compétences à leurs méthode de travail en...
Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ?
Vous avez besoin de recruter de nouveaux collaborateurs et vous envisagez de faire appel à un cabinet de recrutement ? Il existe de nombreux cabinets de recrutement rien que sur le marché français. Ils sont tous différents et n’ont pas les mêmes offres, les mêmes...
Les 7 étapes d’un processus de recrutement efficace
Tout processus de recrutement nécessite du temps et engendre un coût pour l’entreprise. Il se doit donc d’être le plus efficace possible, d’une part pour rentabiliser la campagne de recrutement, et d’autre part pour un objectif à plus long terme : celui...
Quelles sont les innovations RH attendues en 2020 ?
Les RH sont depuis toujours en perpétuelle évolution. Cependant, avec l’avènement d’internet, des réseaux sociaux et du recrutement digital, pour ne citer qu’eux, les innovations RH sont de plus en plus nombreuses et arrivent de plus en plus vite. Pour cette année...
Comment créer sa marque employeur pour l’e-recrutement ?
Avec l’avènement de l’Internet à haut débit, tout le monde a désormais accès à d’innombrables informations et opportunités qui ne connaissent plus de frontières, d’horaires, de distance ou de langue.
Sans surprise, cela touche désormais de près le monde de l’entreprise et le recrutement.
Les entreprises ont dû s’adapter à ce nouveau mode de fonctionnement, aux nouveaux outils qui l’accompagnent et à des candidats qui, eux aussi, ont beaucoup évolué.
Désormais, les entreprises doivent développer avec soin leur marque employeur si elles veulent rester concurrentielles et dénicher les meilleurs talents, là où ils se trouvent, à savoir : sur les réseaux sociaux, les job boards et autres sites d’offre d’emploi.
Ebook : Les tendances du recrutement digital à ne pas manquer en 2019
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