Opensuccess

cabinet de recrutement digital

Experts en sourcing de talents rares, très convoités, OpenSuccess recrute pour de grands comptes et des ETI en développement.

LE RECRUTEMENT DE TALENTS COMME moteur de croissance.

Chez OpenSuccess, nous sommes familier avec la notion de talents rares, ou même de « moutons à 5 pattes ». Nous tirons le meilleur du sourcing digital, pour vos recrutements.

atouts & recrutement de talents

Pourquoi choisir notre cabinet de recrutement ?

Vous êtes peut-être à la recherche d’un nouveau cabinet de recrutement. Un cabinet spécialisé qui vous permet de recruter vos meilleurs profils avec précision et professionnalisme.

Ou peut-être êtes-vous déjà en train d’essayer de recruter un profil rare mais essentiel à votre société ? Bien souvent, vous renouvelez vos annonces et enchaînez les 1ers contacts sans pour autant trouver la perle rare.

Chez OpenSuccess, nous avons 1 mission : recruter les talents inaccessibles, rares, convoités et peut-être en recherche passive. Pour les grands comptes et les ETI, nous sommes un cabinet de recrutement qui approche et recrute ces talents.

Il est facile de recruter mille soldats,

mais il est difficile de trouver un général.

– Proverbe Chinois.

Recruteur de talents

Pour quel secteur d’activité recrutez-vous en ce moment ?

Parce que votre secteur d’activité est parfois complexe,  OpenSuccess, dispose d’experts familiers avec vos business units, propres à votre secteur.

JE RECRUTE POUR UN SERVICE ACHAT

JE RECRUTE POUR LA DISTRIBUTION

JE RECRUTE POUR LE PUBLIC OU LE PARAPUBLIC

JE RECRUTE POUR LE SECTEUR DES ÉNERGIES

JE RECRUTE POUR L’INDUSTRIE / L’INGÉNIERIE

JE RECRUTE POUR LA LOGISTIQUE OU LE TRANSPORT

JE RECRUTE POUR LA SANTÉ OU LA PHARMACEUTIQUE

JE RECRUTE POUR LE SECTEUR JURIDIQUE OU COMPTABLE

JE RECRUTE POUR L’INFORMATIQUE OU LE WEB

JE RECRUTE POUR L’HOTELLERIE-RESTAURATION

JE RECRUTE POUR DES ACTIVITÉS COMMERCIALES

JE RECRUTE POUR LA BANQUE-ASSURANCE

JE RECRUTE POUR LA CONSTRUCTION

JE RECRUTE POUR L’IMMOBILIER

JE RECRUTE POUR LES MÉDIAS/PUBLICITÉ

les 3 forces d’opensuccess

Opensuccess, le cabinet de sourcing qui muscle votre recrutement.

Grâce à une méthodologie inspirée du sourcing, notre cabinet de recrutement se place comme acteur majeur du recrutement de talents qualifiés. Découvrez nos 3 avantages par rapport aux autres prestataires du recrutement.

A

Recrutez + rapidement

 Le sourcing digital est une méthode anglo-saxonne qui vise à approcher seulement les meilleurs profils d’un marché pour les recruter.

Nous intégrons complètement le digital dans notre sourcing. A chaque recrutement, nos robots scannent des millions de profils sur 4 canaux majeurs : les réseaux sociaux, les CVthèques, les sites-emploi, et les réseaux d’universités.

En savoir +

Recrutez les meilleurs grâce au sourcing

Véritables chasseurs de têtes, le sourcing nous confère une force de frappe rare, qui nous caractérise tellement. Vous ne visez plus un profil généraliste dont certaines caractéristiques matchent. Vous visez avec précision un profil atypique ad-hoc avec votre poste vacant. Quoi de mieux ?

Sans compter notre passion du recrutement bien mené.

En savoir +

O

réduisez votre facture

Vos coûts en recrutement ne font que d’augmenter… pour des recrutements peu satisfaisant presque à chaque fois ?

Avec OpenSuccess, vous payez au résultat ! Si nous ne trouvons pas de profil adapté à votre recherche, vous ne payez qu’un frais fixe de recherche, c’est tout. Vos responsables financiers vont bientôt vous remercier d’avoir choisi OpenSuccess !

En savoir +

Les valeurs d’Opensuccess

Les valeurs sont importantes, elles nous rassemblent

Nous seront votre 1ère vitrine auprès des candidats. C’est pourquoi nous prenons nos valeurs au sérieux. Pour vous.

Innovation

L’innovation a toujours été au coeur du Groupe OpenSourcing. Avec ses filiales, OpenSuccess et OpenSourcing, nos experts en recrutement ont été les pionniers du sourcing en France.

L’innovation nous permet un certain avant-gardisme. Nous mobilisons nos innovations logicielles, ou de méthodes pour recruter des profils uniques. Changez votre regard sur le recrutement grâce à OpenSuccess.

Créativité

Il n’a jamais été aussi difficile de recruter. Certains profils sont introuvables en ligne, comme en physique. S’il est commun d’utiliser des outils digitaux pour sourcer des talents, ils se révèlent redoutablement bien cachés.

C’est pour répondre à cette caractéristique du marché que notre cabinet se veut créatif. Créatif dans la manière de repenser nos approches envers les candidats. Ou créatif dans la manière de recruter afin de trouver à chaque fois de nouvelles sources abondantes de candidats.

 

service premium pour tous

Souvent, vous pourrez lire sur les sites de nos concurrents que le sens du service est primordial. Nous partageons cette valeur. En tant que chasseur de têtes digital, il est de notre devoir de bien cerner vos problématiques et d’y répondre avec engagement et respect.

Néanmoins, le sens du service ne s’arrête pas là. Vous recrutez des talents et nous sommes votre vitrine. Nous garantissons le plus grand respect des candidats que vous recherchez, peut importe leur profil ou leur pertinence par rapport à votre offre d’emploi.

 

Opensuccess

Le cabinet de recrutement, en quelques références

Des clients de toutes les industries nous font confiance : distribution, banque-assurance, énergies, services, transports, pharmaceutique, immobilier,… et bien d’autres.

Leur problématique : nous recherchions un directeur commercial, spécialisé dans les ventes de produits très spécifiques, qui exigent une très grande compréhension technique. Expérience requise de 10 ans minimum.

Résultat : Directeur commercial recruté ! Le service est très performant : prise en compte de nos besoins et de nos urgences, réactivité pour proposer des CV adaptés, mise en relation rapide…Le contact est facile et agréable, et le recruteur toujours disponible. Je recommande vivement.

Nos points forts : rapidité et efficacité.

Laurie Choquenet

Responsable qualité, Choquenet SAS

contactez-nous

Un email, un appel, et des vrais talents qui feront la différence.

Lancez-nous un défi : recrutons des profils atyiques, rares, convoités. Nous parions sur notre succès. Nous vous facturons le recrutement complet uniquement si l’on réussi !

LES TENDANCES 2019 DU RECRUTEMENT DIGITAL

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